Complicité

Il y aura bientôt 20 ans...

... qu'ont été entamées les négociations de la "RGB" comme on appelle communément les statuts actuels du personnel des Pouvoirs locaux en Wallonie. Remise à plat des échelles barémiques, des conditions de recrutement et de promotion. Mise en place d'une stratégie de formation du personnel par la création du CRF (Conseil régional de la Formation). L'ensemble visant une harmonisation des règles applicable à tout le personnel en Wallonie et une modernisation de ces administrations locales et provinciales (Communes, CPAS, intercommunales et Provinces). Le monde ne s'est pas fait en un jour, l'application de la RGB non plus...

Alors pourquoi ces fraises ?

Parce que c'est à Wépion que les quatre principaux négociateurs de cette réforme se sont retrouvés ce vendredi des fêtes de Wallonie mais la table n'était plus une table de négociation mais un lieu de partage... d'anecdotes, de confidences, de bons et moins bons souvenirs mais qui tous aujourd'hui n'engendraient que rires ou sourires ! Les acteurs hier réunis n'envisagent toutefois pas d'en faire un film... la présence de Benoît Poelvoorde dans le même lieu de convivialité n'était que purement fortuite !

Une conclusion ?

On peut être d'idéologies différentes...On peut avoir été des concurrents, des adversaires... et avoir plaisir à se retrouver parce ce que dans des moments de tension on avait pu s'apprécier, se respecter ! 

Oui on peut parfois trouver plus de plaisir avec d'anciens "adversaires" institutionnels qu'avec d'anciens collègues... oui c'est sans doute une question de respect !

L'iPhone 5

La Fabrique chinoise de l'iPhone 5 est inhumaine !

Mon attention avait été attirée par cet article de "7sur7" qui développait le sujet en rapportant l'expérience d'un journaliste local s'étant fait engager dans cette entreprise Foxconn Factory, véritable sanctuaire où sont assemblés quelques 57 millions d'iPhone.

Remarquons en passant que ce n'est donc pas la main d'œuvre qui explique le coût elevé des appareils Apple... 

Tout ce qui y est décrit repose toute la question de la concurrence au plan mondial mais aussi des conditions de travail dans les différentes parties de ce monde.

Ca ne plaira pas à tout le monde... mais la seule solution à de nombreux problèmes actuels... délocalisation, pertes d'emplois, non- respect de l'être humain, compétitivité des entreprises, conditions de travail indécentes... c'est un vrai syndicalisme libre, démocratique et mondialement implanté. Tout le reste est bla-bla, intox et fumisterie !

Vous savez comme moi que jamais un pouvoir ou un patron ne décidera de lui-même d'offrir les mêmes conditions de travail et les mêmes salaires à un travailleur roumain, chinois, indien ou africain que ceux que connaissent les travailleurs belges. Ils tenteront par contre d'imposer à ces derniers la poursuite d'une véritable régression sociale. Faut-il rappeler à ce propos le nombre d'attaques enregistrées ces derniers temps au niveau européen contre notre système d'indexation ?

Il reste donc du travail pour le syndicalisme ! Un travail rigoureux et intensif auquel les politiques européens devraient s'associer mais ça je sais que c'est rêver, l'expérience de l'Europe (non) sociale est suffisamment éclairante.

Ce syndicalisme libre, démocratique et mondialement implanté c'est effectivement la seule solution car toutes les autres sont liées au pouvoir et/ou à l'argent... le travailleur n'étant qu'un mal nécessaire, taillable et corvéable à merci, travailleur qu'il faut remplacer par une machine docile chaque fois qu'on en a l'occasion !

Dans ce contexte le libéralisme social est donc un leurre... une tenue de camouflage pour ceux qui préfèrent le profit à l'homme !